11月28日，集团公司工会工作部部长、机关工会主席廖坚一行到公司开展2024年度《集体合同》履行情况检查、党建工作考评（工会部分）、工会工作调研及劳动竞赛等工作督导。公司党委书记冉全生陪同检查。

　　检查组一行对照集体合同条款、党建工作责任制考核（工会部分）内容及“五保一树”专项劳动竞赛文件要求，对公司进行了全面深入的督导检查，通过实地走访、查阅资料、座谈讨论等方式对薪酬发放、员工社保福利、休息休假、职业健康、劳动安全与保护、群众安全生产监督工作、困难职工帮扶等涉及职工切身利益的核心条款进行了全面检查，肯定了工作亮点的同时也指出存在的不足，并提出整改意见与建议。

　　检查反馈会上，廖坚对公司下一步工作提出要求：一是要加强员工思想政治文化引领，重视工会宣传工作；二是要加强《集体合同》宣贯力度，丰富内容、创新方式，进一步提升工作成效；三是要持续推进产业工人队伍建设改革，形成更具代表性的典型经验并加以总结推广。

　　公司党委书记冉全生作了表态发言，表示将以此次检查为契机，对存在的不足梳理总结，逐项逐条对标整改，进一步推进《集体合同》各项条款扎实开展，全力提升员工获得感、幸福感、安全感，实现员工与企业共建共享、共创共赢，推动“品质城通、幸福城通”的建设。

　　期间，廖坚深入公司成德市域铁路项目一线，通过交流询问、职工座谈等方式了解掌握一线职工、产业工人对《集体合同》、企业民主管理、产业工人队伍改革等相关工作的认识，就一线职工关心的产改、技能培训、评先树模和休息休假等问题同参会人员作进一步的交流和沟通，提出意见和建议，并为他们送上冬季御寒物品，鼓励他们脚踏实地做好本职工作的同时，要树立大局意识，保持良好的学习习惯，多学多思多想，为企业发展贡献自己的力量。