2月3日，公司三届一次职工代表大会暨2026年工作会、干部大会在蓉召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于中央企业工作的重要指示，认真落实党的二十届四中全会、中央经济工作会议、中央企业负责人会议要求，总结 2025 年工作和“十四五”成绩，分析形势，研究部署 2026 年重点任务，动员全公司上下夯基固本、实干突围，精准识变应变求变，奋力开创企业高质量转型发展新局面，确保实现“十五五”良好开局。

  上午9时，大会在雄壮的《国歌》声中拉开序幕。公司党委书记冉全生出席会议并讲话，总经理、党委副书记张子龙作了工作报告，党委副书记、纪委书记、工会主席李波主持会议。

  冉全生作了题为《夯基固本 实干突围 奋力开创企业“十五五”高质量转型发展新局面》的讲话，全面回顾了2025年度重点任务的完成情况，系统总结了“十四五”期间推动企业高质量发展的显著成效与宝贵实践经验。在肯定成绩的同时，客观分析了当前企业发展中存在的短板与不足，明确了2026年公司工作的总体要求与重点任务。他指出，一年来，公司全体干部员工锚定“一增一稳四提升”目标，在变化和困局中埋头苦干、狠抓落实，在把握大局大势中找准定位，在抢抓战略机遇中奋发有为，公司生产经营、改革发展态势稳中向好。

  冉全生指出，2026年公司工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这一根本原则，坚持稳中求进工作总基调，聚焦“项目管理年”主题，锚定“效益提升、价值创造”主线，突出“责任、能力、项目”导向，以转型升级为路径，以夯基固本为支撑，聚力抓党建强引领、抓统筹稳增长、抓改革促转型、抓经营拓市场、抓项目树品牌、强基础控风险，以实干突围姿态，奋力推进企业高质量转型发展迈出新步伐，实现“十五五”良好开局。

  冉全生强调，公司上下要统一思想、凝聚共识，以“奋楫扬帆、乘风破浪”的闯劲开辟新局，以“水滴石穿、久久为功”的韧劲夯实根基，以“抓铁有痕、踏石留印”的干劲狠抓落实，统筹谋划实施好企业“十五五”战略规划，以提升“七种能力”为抓手，奋力开创企业高质量转型发展新局面。要提升市场开拓能力，在培育核心优势上力求突破；提升改革创新能力，在强化动能转换上提劲加力；提升项目管控能力，在推动履约创誉上务求实效；提升岗位履职能力，在强化人才培养上精准施策；提升统筹发展能力，在防范化解风险上筑牢屏障；提升政治监督能力，在筑牢廉洁防线上持续深化；提升党建领航能力，在发挥政治优势上形成示范，保持战略定力、坚定发展信心，全力推动企业实现更高质量、更可持续的发展。

  张子龙作了题为《勤学笃行 固本强基 以坚定信念开启企业高质量转型发展新征程》的讲话，全面总结了2025年各项工作所取得的成绩，指出了存在的问题和不足，分析了当前面临的形势任务，明确了2026年工作总体思路、主要工作目标和工作主题。

  张子龙指出，2025年是公司成立十周年，更是“十四五”规划的收官之年，也是极具挑战和考验的一年。一年来，公司认真落实集团公司相关工作要求，紧紧围绕“深化降本增效，统筹量质齐升”工作主题，聚焦“增现金、降负债、控风险”目标任务，攻坚克难，奋力拼搏，企业发展保持总体平稳。

  张子龙强调，围绕上级各项决策部署和年度目标任务，2026年需要重点抓好八个方面工作。抓订单促转型，激发经营开发活力；抓生产促履约，提升项目管建水平；抓安全促保障，斩断风险隐患链条；抓技术促攻坚，锻造核心驱动引擎；抓效益促挖潜，厚植价值创造根基；抓风控促保障，守住安全发展底线；抓改革促创新，破除企业发展瓶颈；抓党建促引领，凝聚幸福城通合力。

  会上，冉全生代表班子进行了述职，报告了干部选任工作情况，并对本人履职情况进行了现场述职；张子龙对本人履职情况进行了现场述职。期间，大会举行了职代会分团会议，热烈讨论了相关报告，开展了民主评议测评，在线票决通过了11项议案。

  下午4时10分，大会宣布了各项议案票决及民主评议测评结果，冉全生代表领导班子作了表态发言。随后，大会签订了2026年《集体合同》和《安全质量责任书》，表彰了中铁八局城通公司2025年度先进工作者、优秀业务技术骨干、优秀项目经理、优秀项目总工程师、先进集体以及“五保一树”劳动竞赛先进个人。大会在中国中铁司歌《开路先锋》歌声中顺利闭幕。

  公司领导班子成员、三总师副职、本部部门副职及以上人员，所属各单位党政主要负责人，职工代表等参加会议。