打破常规，激发潜能！内部承包新机制正式落地！

  近日，成德市域铁路项目召开盾构联络通道内部承包揭榜评选及答疑会，一场围绕“效率提升、价值共创”的内部承包改革正式拉开帷幕。公司副总经理周波携本部相关部门、项目部领导班子与多位有意揭榜的内部承包候选人齐聚一堂，共谋项目高效推进新路径！

  聚焦一线，承包细节全面公开

  会议现场，项目部对联络通道施工技术要求、工期节点及内部承包协议关键条款进行了详细解读，确保每一位潜在揭榜人充分理解任务目标与激励机制。在答疑环节，揭榜人员结合自身施工经验，围绕资源配置、工序衔接等核心问题踊跃提问，项目部逐一回应，现场气氛热烈、互动频繁。

  三大举措，为承包团队保驾护航

  为全力推动内部承包机制落地见效，会议明确三大关键举措：

  （1）责任清晰，承包范围精准划分——明确施工界面与责任分界点，杜绝管理交叉，让承包团队“轻装上阵”；

  （2）人员优化，源头把关素质提升——建立劳务工黑名单，帮助严格审核劳务来源，强化岗前评估，确保施工人员专业、高效、听指挥；

  （3）前置保障，项目部主动协调——加快推进施工前置条件落实，为承包团队顺利进场、连续施工扫清障碍！

  揭榜挂帅，你的舞台已经搭好！

  成德市域铁路项目在探索内部承包模式、推动产业工人队伍建设方面迈出关键一步。公司鼓励有能力、有担当的一线骨干踊跃参与，在挑战中挖掘潜力，在承包中实现价值！内部承包不仅是一次机制创新，更是一次成长机遇——谁有能力，谁上！谁有魄力，谁赢！

  机会不等人，行动正当时！

  公司所属项目“揭榜挂帅”通道已开启，诚邀各路英雄揭榜应战！

  你的能力，超乎想象；你的付出，必有回响！